uma boa tambem.. existem varias soluções para isso, as melhores delas providas pela própria rede.. o servidor de rede te oferece recursos para isso..

2009/11/19 Alberto Ivo <albertoivo@...>

 

Gaúcho.. vc tem toda razão.. mas no meu caso, em especial, eu pretendo mandar por parametro o diretório que os usuários poderão acessar.. daí esta é uma preocupação apenas pra mim... a não que eu não consiga fazer isso que estou pretendendo...

Gostei da dica do André, pra usar o VFS acho que esta solução é mais simples para meu problema. O que vc acha?

[]'s Ivo

2009/11/19 Felipe Gaúcho <fgaucho@...>

a vantagem do jackrabbit eh que ele garante a segurança dos teus arquivos..  ele implementa a autorizacao sobre os arquivos, tipo "um usuario X nao pode ver o conteudo da pasta Y"...

isso eh dificil de implementar na mao.. e eu nao consigo imaginar uma rede onde todo mundo pode olhar todas as pastas de todo mundo .. mas eventualmente pode ser....

--
Looking for a client application for this service:
http://fgaucho.dyndns.org:8080/arena-http/application.wadl

 

Gaúcho.. vc tem toda razão.. mas no meu caso, em especial, eu pretendo mandar por parametro o diretório que os usuários poderão acessar.. daí esta é uma preocupação apenas pra mim... a não que eu não consiga fazer isso que estou pretendendo...

Gostei da dica do André, pra usar o VFS acho que esta solução é mais simples para meu problema. O que vc acha?

[]'s Ivo

2009/11/19 Felipe Gaúcho <fgaucho@...>

a vantagem do jackrabbit eh que ele garante a segurança dos teus arquivos..  ele implementa a autorizacao sobre os arquivos, tipo "um usuario X nao pode ver o conteudo da pasta Y"...

isso eh dificil de implementar na mao.. e eu nao consigo imaginar uma rede onde todo mundo pode olhar todas as pastas de todo mundo .. mas eventualmente pode ser....

a vantagem do jackrabbit eh que ele garante a segurança dos teus arquivos..  ele implementa a autorizacao sobre os arquivos, tipo "um usuario X nao pode ver o conteudo da pasta Y"...

isso eh dificil de implementar na mao.. e eu nao consigo imaginar uma rede onde todo mundo pode olhar todas as pastas de todo mundo .. mas eventualmente pode ser....

 

Olá pessoal,

Alguém já fez uma aplicação JSF onde teria que listar arquivos de um repositório qualquer (será enviado no parametro)?

O Upload do JSF não serve para este caso porque ele lista arquivos apenas do meu computador.. eu quero listar os arquivos de diferentes repositórios.

Talvez eu precise de um servlet, que passa o parametro (o endereço do repositorio remoto) via Get e na interface eu listaria todo o sistema de arquivos dessa maquina (todos os servidores são linux). Minha principal dúvida é como listar esses arquivos e permitir o usuário navegar pelo sistemas de arquivo.

[]'s Ivo

 

"Em runtime vc consegue adicionar em um ArrayList um objeto de qualquer classe, sem restrição de ser daquele tipo que você vinculou usando generics."

Com certeza o tipo utilizado no ArrayList não será conhecido em runtime, devido ao type erasure. Porém, como esta definição existe em tempo de compilação, não seria possível colocar algum objeto que não passasse no teste "é um" com o tipo T, certo Bruno?

A[]´s

Marcelo Zeferino

2009/11/18 Bruno Luiz Pereira da Silva <blpsilva@...>

 

Repare que no segundo método vc instancia um ArrayList, que é uma classe conhecida. O que é apagado é somente o "vínculo" do ArrayList com a classe que ele supostamente conterá. Esse vínculo só existe até a compilação, ele não existe em runtime. Entretanto, é perfeitamente válido instanciar um ArrayList da forma que você fez.

Em runtime vc consegue adicionar em um ArrayList um objeto de qualquer classe, sem restrição de ser daquele tipo que você vinculou usando generics.

Agora, no seu primeiro método, você tenta instanciar um objeto de uma classe que não é conhecida em runtime. Aquele T não existirá no bytecode e portanto o compilador não sabe naquele ponto qual classe você efetivamente precisa instanciar.

Não sei se expliquei da melhor forma, e eu também não conheço todos os detalhes do type erasure, mas a idéia geral é essa.

Atenciosamente,

Bruno Luiz Pereira da Silva
blpsilva@...
http://brunopereira.org

2009/11/18 ymfeijo <ymfeijo@...>

 

Prezados,

Estou em dúvida sobre o conceito de type erasure (remoção de tipo), pois realizei dois testes diferentes que me parecem se contradizer.

Segundo este conceito, não é possível utilizar um tipo parametrizado para instanciar uma classe, devido ao mesmo ser removido em tempo de compilação.

Por exemplo, o método abaixo não compilaria:

public static <T> T newInstance(T objRef) {
    return new T(); //esta linha dá erro de compilação
}

No entanto, se eu usar uma coleção, consigo instanciá-la sem problemas. O método abaixo demonstra esta afirmação:

private static <T> List<T> newInstance(List<T> objRef) {
    return new ArrayList<T>();
}

O que eu não entendo é o porquê da remoção de tipo impedir o primeiro método de funcionar, enquanto que o segundo método pode funcionar corretamente.

Att,
Marcos

 

O aplicativo Java abaixo consegue saber o tipo de elemento de uma coleção ArrayList<MinhaClasse> em tempo de execução:

//Arquivo Main.java
package br.org.riojug;

import java.lang.reflect.Field;
import java.lang.reflect.ParameterizedType;
import java.util.ArrayList;
import java.util.List;

public class Main {

    private static List<MinhaClasse> v = null;

    public static List<MinhaClasse> getV() {
        return v;
    }

    public static void setV(List<MinhaClasse> minhaLista) {
        v = minhaLista;
    }

    private static void mostrarTipo() {
        Field[] fields = null;
        try {
            fields = Main.class.getDeclaredFields();
        } catch (Exception e) {
            e.printStackTrace();
            return;
        }
        for (Field f : fields) {
            ParameterizedType type = (ParameterizedType) f.getGenericType();
            System.out.println("Tipo = "
                    + type.getActualTypeArguments()[0].toString());
        }
    }

    private static void listaResultados() {
        MinhaClasse mc1 = new MinhaClasse("string1");
        MinhaClasse mc2 = new MinhaClasse("string2");

        getV().add(mc1);
        getV().add(mc2);
        for (MinhaClasse x : getV()) {
            System.out.println("Elemento: " + x.getNome());
        }
        mostrarTipo();
    }

    public static void main(String[] args) {
        setV(new ArrayList<MinhaClasse>());
        listaResultados();
    }
}

onde:

//Arquivo MinhaClasse.java
package br.org.riojug;

public class MinhaClasse {
    private String nome;

    public MinhaClasse(String nome) {
        setNome(nome);
    }

    public String getNome() {
        return nome;
    }

    public void setNome(String nome) {
        this.nome = nome;
    }

}

Quando o aplicativo executa, ele mostra o seguinte resultado:

Elemento: string1
Elemento: string2
Tipo = class br.org.riojug.MinhaClasse

Fiquei sem entender como é possível obter o tipo se ele é removido!

Grato,
Marcos

 

Prezados,

Estou em dúvida sobre o conceito de type erasure (remoção de tipo), pois realizei dois testes diferentes que me parecem se contradizer.

Segundo este conceito, não é possível utilizar um tipo parametrizado para instanciar uma classe, devido ao mesmo ser removido em tempo de compilação.

Por exemplo, o método abaixo não compilaria:

public static <T> T newInstance(T objRef) {
    return new T(); //esta linha dá erro de compilação
}

No entanto, se eu usar uma coleção, consigo instanciá-la sem problemas. O método abaixo demonstra esta afirmação:

private static <T> List<T> newInstance(List<T> objRef) {
    return new ArrayList<T>();
}

O que eu não entendo é o porquê da remoção de tipo impedir o primeiro método de funcionar, enquanto que o segundo método pode funcionar corretamente.

Att,
Marcos

 

Boa oportunidade para um investimento na carreira, já que estaremos em período de 13o. salário.

Os preços das certificações Java, aqui no Brasil, estão cotados em R$ 330,00.

[ ]'s,

Magno A. Cavalcante
-------------------------------------------------
Cp. E., Sun Cert. Prof. , Java Ch.
JUG Leader @ http://RioJUG.org
http://twitter.com/magnocav
......

---------- Forwarded message ----------
From: Sun Microsystems <sun.microsystems@...>
Date: 2009/11/9
Subject: Campanha de Retake via web !

Comprando seu voucher pela web de 03 de Novembro à 11 de Dezembro de 2009, você terá direito à segunda chance gratuitamente, caso não obtenha êxito na primeira tentativa ! Para adquirir é simples: Acesse http://www.sun.com.br/edu, no tópico "Procurar por tipo de Produto" clique em "Certificações"; Identifique a certificação que você deseja obter com base em seus objetivos profissionais e de desenvolvimento pessoais; Preencha corretamente o formulário e assegure que todos os campos estejam corretos; Clique em "Confirmar e enviar pedido"; Aguarde o recebimento do boleto bancário, em até 15 dias úteis, no endereço de email cadastrado no formulário de compra; Após a confirmação do pagamento, os vouchers serão enviados fisicamente para o endereço cadastrado no formulário de compra. Dê os próximos passos, aprimore suas habilidades e avance em sua carreira! Se tiver alguma dúvida ou desejar fornecer feedback, envie uma mensagem para sun.education@.... Atenciosamente, Serviços Educacionais Sun sun.education@... www.sun.com.br/edu

Termos e Condições a. Validade da Campanha: das 08:00hs do dia 03/11/2009 às 18:30hs do dia 11/12/2009; b. Campanha válida para todas as certificações publicadas no site da Sun Microsystems, exceto para os produtos de código 310-252A, 310-252R, 310-300A, 310-300R, 310-301A e 310-301R; c. Campanha exclusiva para compras efetuadas pela web. Solicitações feitas por telefone não serão processadas dentro da campanha; d. O boleto bancário será enviado para o endereço de e-mail cadastrado no formulário de compras em até 15 dias úteis, desde que o endereço fornecido esteja correto; e. Os vouchers serão postados fisicamente, após análise de cadastro do cliente e confirmação de pagamento antecipado via boleto bancário, em até 15 dias úteis, desde que o endereço fornecido esteja correto; f. Caso o candidato não compareça ao primeiro exame, perderá automaticamente o direito à segunda tentativa; g. Os vouchers tem validade de 10 a 12 meses e não são prorrogáveis; h. O candidato deverá aguardar 72 horas para agendar o segundo exame gratuito e pelo menos 14 dias úteis para realizá-lo a contar da data do primeiro exame; i. Para esclarecimento de qualquer dúvida sobre a campanha, entre em contato com a Central de Negócios pelo telefone 0800 55 7863.

A Sun Microsystems, Inc. respeita sua privacidade. Privacidade  |  Marcas comerciais  |  Gerenciar assinaturas  |  Actualizar o meu perfil  |  Cancelar assinatura Não responda a este e-mail. Em vez disso, contacte o editor. Sun Microsystems do Brasil, R. Alexandre Dumas, 2.016. São Paulo/SP 04717-004 © 2009 Sun Microsystems, Inc. Todos os Direitos Reservados.

 

é meu amigo... a rapadura é doce mais não é mole não!!! kkkkk

1- Mantenha a calma.. sei que tem horas que da vontade de pegar a cabeça de um e bater no teclado.. mas não faça isso.. RELAXE.. relaxe sempre!!!

Eu acho que vc é uma pessoa um pouco afoita (por favor não encare como ofensa.. é sim uma critica construtiva).. porque? simples.. vc postou não a sua dúvida de trocar ou não de emprego e sim a sua insatisfação de ter trocado.
Uma vez eu e meu pai fomos para portugal tentar a vida lá.. ainda no aeroporto eu tio foi nos receber e ele me falou: Victor Hugo, quando nos mudamos a direçao da nossa vida, temos que deixar a outra opção para tras, e focar somente na nossa escolha. Aproveite essa oportunidade, mesmo que não seja tecnologia, aprenda algo, mesmo que seja como não se comportar perante colegas de profissão.

Grande ou pequena.. babaca tem em todo lugar.. nao deixe eles te intimidarem, penso que vc cometeu um equivoco ao mudar de empresa precocemente.. quando vc cai em um selva, é preciso ter um manual de sobrevivencia, no seu caso vc precisaria ter um know how, uma base de conhecimento mais consolidada, para melhor sobreviver em um ambiente inospito como vc descreveu.

Sinceramente.. ate ja foi dito.. vc esta la e merece estar.. vc quis isso e ate chamou de um sonho seu... brother... nao pare... go a head....vc tem q lutar por isso, conquistar seu espaço.. é google na veia, forum, artigos, estude em casa.. da seu jeito .. torço por vc!

um abraço

---

De: Andre Fonseca <aoqfonseca@...>
Para: riojug@yahoogroups.com; fgro13@...
Enviadas: Quinta-feira, 12 de Novembro de 2009 11:11:42
Assunto: Re: [riojug] Re: [DFJUG] Duvida profissional

 

Poxa amigo que situação difícil de opinar que você colocou.

Mas como diz Maquiavél, sempre devemos nos posicionar, pior caso é omissão, sendo assim vamos lá a minha posição:

Diferença entre grande e pequenas empresas:

As pequenas empresas são pequenas e com isso possuem uma estrutura extremamente enxuta e por isso acabamos por ter:

• Logo, o dono da empresa está ali do seu lado e convive com a realidade de todos os "setores" da empresa. Logo o reconhecimento dele pelo trabalho realizada é mais simples de ser feito  ou notado.
• O fato de serem pequenas e possuirem esta estrutura "magra", elas são extremamente ágeis: mudam de direção com maior facilidade e são mais amigáveis a novidades de processo, tecnologia, etc.
• Não existe muita margem para setorizar as coisas, logo todos acabam fazendo um pouco de tudo:  não existe uma área para cuidar dos servidores, outra para testar e por ai vai ... existe o cara que é desenvolvedor que por vezes vai meter a mão no servidor e acertar a configuração do servidor de email, acerto o banco de dados, instalar o JBoss, etc. Isso dá uma "liberdade" muito grande para inovar e experimentar já que você que vai cuidar de tudo isso mesmo. 

Já as empresas grandes, podemo destacar:

• Devido a seu imenso tamanho, o dono da empresa não tem como estar ao seu lado, com isso, o reconhecimento da empresa é feito pelo seu "chefe" direto. Com isso, é muito comum encontrar dentro delas realidade diversas pois o clima, processo, e outras coisa de um setor depende do seu gerente (coordenador ou qualquer outro  nome que queira)
• Empresas grandes precisam de diretrizes e culturas rigidas, senão ficará uma loucura internamente. Por isso, são pouco tolerantes as novidades, principalmente tecnologicas. Tudo tem que ser aprovado por comites que nem sempre (99% do casos) são formados por pessoas com interesse de fazer algo.
• os projetos em empresas grandes são GRANDES (obvio isso não)...os volumes financeiros e de recursos são enormes
• Tudo é setorizado pois devido a quantidade de coisas não tem como o desenvolvedor fazer um pouco de cada. Isso é bom pois acaba tendo especialistas em assuntos e a oportunidade de aprender é grande.
  
• As chances de se destacar são poucos pois a visibilidade é pouca. Por isso existe grande competição interna, tendo pouca margem para um ambiente amigavel.
  

Eu particularmente estou num momento que prefiro empresas pequenas a médias. Nelas existe maior flexibilidade e maior espaço para desenvolver o trabalho que quero: crescer, aprender, inovar e etc.
Empresas grandes por outro lado, tem mais força para investir no profissional por meio de cursos, formações internas, palestras e etc. Além disso, dentro de empresas grandes, você tem muita gente com quem pode juntar para aprender.
Tudo depende do que quer para sua vida nesse momento.

Outra coisa importante:  Quem faz o seu ambiente é você.

Por isso, se as coisas estão ruins, transforme-as. Pelo menos tente. Converse com o seu pessoal, promova encontros fora do trabalho para quebrar o gelo... Divulgue material das coisas que você acha interessante. .. Divulgue eventos.... Mostre que existe um outro jeito interessante de fazer as coisa que dá resultado. Faça um protótipo e mostre para o seu chefe. Transforme a realidade a sua volta. Caso isso funcione depois de um certo tempo (este tempo você decide pela sua disposição) ai sim saia e vá para lugar melhor, mas saira de cabeça erguida pois tentou fazer do mundo um lugar melhor.

Abraços.

2009/11/12 Felipe Cypriano <fmcypriano@gmail. com>

 

Não desisitr fácil é bom, mas eu não perderia meu tempo num péssimo ambiente de trabalho como esse ai não. Tentaria melhorar o ambiente conversando com todos e fazendo o que já disseram aqui também e ao mesmo tempo procuraria oportunidades melhores de trabalho.

Abraços,

---

Felipe Cypriano

Em 12/11/2009, às 10:24, Rafael Cotta escreveu:

 

Se a empresa é realmente grande, espera um tempinho pra ganhar tempo de casa e depois procura recolocação dentro da própria empresa, ou seja, peça para trabalhar em um outro projeto que te apeteça mais.

Tentar conhecer pessoas da empresa, que participam ou participaram de outros projetos ajuda no processo de mudar de projeto.

Boa sorte.

Rafael Cotta

2009/11/12 wardog1 <wardog1@gmail. com>

 

Depende do tipo de gente que tu és.

Se tu estás mais interessado na tua carreira do que nas pessoas, fica na grande e aprende a nadar com os tubarões: a carrera é mais importante que as pessoas.

Se tu estás mais interessados em relacionamentos sadios, fica na pequena: as pessoas são mais importantes que a carreira.

Se preferires a pequena, tenha em mente que esta escolha não vai te levar a lugar nenhum a não ser que o empresário seja bom e a empresa tenha futuro.

--
Att,
Roberto Messa

http://pageletbox. com
Framework PHP para Celular
21 95842096

Tutorial CRUD para Celular WAP: Parte 1 - Especificação e Protótipo consulta

2009/11/12 Felipe <fgro13@gmail. com>

galera, eh o seguinte...
eu estou com uma grande duvida... eu trabalhava em uma pequena empresa a um mes, e nessa pequena empresa eu desenvolvia o software de automacao comercial, como melhorava, inventava e era responsavel por um modulo, fazia coisas novas, e era reconhecido moralmente e financeiramente. .. o ambiente de trabalho eh bom, amigavel, recebia um bom salario, e mais as vantagens, so o plano de saude q era razoavel... trabalhava com java JSE, MySql, iReport, Swing, Eclipse Galileo, e estava começando a desenvolver o modulo web. fiquei nessa empresa tres meses.

a um mes eu sai dessa pequena empresa para ir trabalhar em uma das maiores empresa de TI do brasil, la o ambiente parece bom, eu sou como qq um, se eu morrer ninguem vai sentir falta, nao tenho amigos, existe "colegas" de trabalho individualistas querendo mostrar q sabe mais, nao sou reconhecido, ganho menos, possuo plano de saude e odonto, refeicao, transporte, horario flexivel...
trabalho com um framework que so esta empresa utiliza, JEE, e ate agora nao aprendi nada de novo, do tipo JBoss, JSF, Hibernate, etc e tals.

eu estou arrependido, eu so fui para esta empresa grande por causa do nome, e achei que conseguiria aprender rapido e construir uma carreira, tipo um sonho de recem-formado querendo entrar em uma empresa de ponta de TI.

o q vcs fariam na minha situação?????? ?????

--
Abraços Sinceros e Agradecidos
Andre Fonseca
http://www.andrefon seca.net

---

Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes

 

Não desisitr fácil é bom, mas eu não perderia meu tempo num péssimo ambiente de trabalho como esse ai não. Tentaria melhorar o ambiente conversando com todos e fazendo o que já disseram aqui também e ao mesmo tempo procuraria oportunidades melhores de trabalho.

Abraços,

---

Felipe Cypriano

Em 12/11/2009, às 10:24, Rafael Cotta escreveu:

 

Se a empresa é realmente grande, espera um tempinho pra ganhar tempo de casa e depois procura recolocação dentro da própria empresa, ou seja, peça para trabalhar em um outro projeto que te apeteça mais.

Tentar conhecer pessoas da empresa, que participam ou participaram de outros projetos ajuda no processo de mudar de projeto.

Boa sorte.

Rafael Cotta

2009/11/12 wardog1 <wardog1@...>

 

Depende do tipo de gente que tu és.

Se tu estás mais interessado na tua carreira do que nas pessoas, fica na grande e aprende a nadar com os tubarões: a carrera é mais importante que as pessoas.

Se tu estás mais interessados em relacionamentos sadios, fica na pequena: as pessoas são mais importantes que a carreira.

Se preferires a pequena, tenha em mente que esta escolha não vai te levar a lugar nenhum a não ser que o empresário seja bom e a empresa tenha futuro.

--
Att,
Roberto Messa

http://pageletbox.com
Framework PHP para Celular
21 95842096

Tutorial CRUD para Celular WAP: Parte 1 - Especificação e Protótipo consulta

2009/11/12 Felipe <fgro13@...>

galera, eh o seguinte...
eu estou com uma grande duvida... eu trabalhava em uma pequena empresa a um mes, e nessa pequena empresa eu desenvolvia o software de automacao comercial, como melhorava, inventava e era responsavel por um modulo, fazia coisas novas, e era reconhecido moralmente e financeiramente... o ambiente de trabalho eh bom, amigavel, recebia um bom salario, e mais as vantagens, so o plano de saude q era razoavel... trabalhava com java JSE, MySql, iReport, Swing, Eclipse Galileo, e estava começando a desenvolver o modulo web. fiquei nessa empresa tres meses.

a um mes eu sai dessa pequena empresa para ir trabalhar em uma das maiores empresa de TI do brasil, la o ambiente parece bom, eu sou como qq um, se eu morrer ninguem vai sentir falta, nao tenho amigos, existe "colegas" de trabalho individualistas querendo mostrar q sabe mais, nao sou reconhecido, ganho menos, possuo plano de saude e odonto, refeicao, transporte, horario flexivel...
trabalho com um framework que so esta empresa utiliza, JEE, e ate agora nao aprendi nada de novo, do tipo JBoss, JSF, Hibernate, etc e tals.

eu estou arrependido, eu so fui para esta empresa grande por causa do nome, e achei que conseguiria aprender rapido e construir uma carreira, tipo um sonho de recem-formado querendo entrar em uma empresa de ponta de TI.

o q vcs fariam na minha situação???????????

 

Depende do tipo de gente que tu és.

Se tu estás mais interessado na tua carreira do que nas pessoas, fica na grande e aprende a nadar com os tubarões: a carrera é mais importante que as pessoas.

Se tu estás mais interessados em relacionamentos sadios, fica na pequena: as pessoas são mais importantes que a carreira.

Se preferires a pequena, tenha em mente que esta escolha não vai te levar a lugar nenhum a não ser que o empresário seja bom e a empresa tenha futuro.

--
Att,
Roberto Messa

http://pageletbox.com
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21 95842096

Tutorial CRUD para Celular WAP: Parte 1 - Especificação e Protótipo consulta

2009/11/12 Felipe <fgro13@...>

galera, eh o seguinte...
eu estou com uma grande duvida... eu trabalhava em uma pequena empresa a um mes, e nessa pequena empresa eu desenvolvia o software de automacao comercial, como melhorava, inventava e era responsavel por um modulo, fazia coisas novas, e era reconhecido moralmente e financeiramente... o ambiente de trabalho eh bom, amigavel, recebia um bom salario, e mais as vantagens, so o plano de saude q era razoavel... trabalhava com java JSE, MySql, iReport, Swing, Eclipse Galileo, e estava começando a desenvolver o modulo web. fiquei nessa empresa tres meses.

a um mes eu sai dessa pequena empresa para ir trabalhar em uma das maiores empresa de TI do brasil, la o ambiente parece bom, eu sou como qq um, se eu morrer ninguem vai sentir falta, nao tenho amigos, existe "colegas" de trabalho individualistas querendo mostrar q sabe mais, nao sou reconhecido, ganho menos, possuo plano de saude e odonto, refeicao, transporte, horario flexivel...
trabalho com um framework que so esta empresa utiliza, JEE, e ate agora nao aprendi nada de novo, do tipo JBoss, JSF, Hibernate, etc e tals.

eu estou arrependido, eu so fui para esta empresa grande por causa do nome, e achei que conseguiria aprender rapido e construir uma carreira, tipo um sonho de recem-formado querendo entrar em uma empresa de ponta de TI.

o q vcs fariam na minha situação???????????